Други, нам требуется администратор интернет-магазина, к сожалению работавший с нами человек покинул нас, уехав в другой город. Сайт настроен, рекламные компании работают, система функционирует и опыт в работе оной уже имеется. Нужен вменяемый человек с опытом работы в данной сфере. ЗП хорошая, ставка + % с продаж.
Сайт http://saimasport.ru можете изучить и понимать, с чем будете работать. Ассортимент очень широкий, товары востребованы, цены - очень демократичные. Продавать сайт будет очень бодро, при должной работе с рекламными компаниями.
Возможности карьерного роста, создания отдела розничных продаж, плюшки от компании - всё в наличии.
Сайт http://saimasport.ru можете изучить и понимать, с чем будете работать. Ассортимент очень широкий, товары востребованы, цены - очень демократичные. Продавать сайт будет очень бодро, при должной работе с рекламными компаниями.
Возможности карьерного роста, создания отдела розничных продаж, плюшки от компании - всё в наличии.
Для работы вахтой на Камчатке требуются электрики(монтаж внутренних сетей на вновь строящемся объекте), слесари-сантехники (в бригаду к сварщикам. внутренний водопровод, отопление).
вахта 1,5-2 месяца. уровень зп обсуждается на собеседовании, выдаётся два раза в месяц без задержек. пока что кто приходили, если не боялись камчатки то зп устраивала.
перелет прямым рейсом из москвы, до москвы трансфер от подъезда до терминала аэропорта. проживание в общежитии со всеми бытовыми удобствами(стиралка и т.д.), питание трехразовое организовано генподрядчиком бесплатно для работников.
для связи 8-921-235-14-О5 Максим Федорович.
вахта 1,5-2 месяца. уровень зп обсуждается на собеседовании, выдаётся два раза в месяц без задержек. пока что кто приходили, если не боялись камчатки то зп устраивала.
перелет прямым рейсом из москвы, до москвы трансфер от подъезда до терминала аэропорта. проживание в общежитии со всеми бытовыми удобствами(стиралка и т.д.), питание трехразовое организовано генподрядчиком бесплатно для работников.
для связи 8-921-235-14-О5 Максим Федорович.
Требуется автослесарь в автосервис п. Майский, с опытом работы, оплата сдельная, т. 8-921-833-68-72, Геннадий.
almix2007, Опыт большой требуется или кто подскажет,мало ли что?
Лучше Геннадию позвонить и все обсудить,ДРЮНЯ:
Требуется автослесарь в автосервис п. Майский, с опытом работы, оплата сдельная, т. 8-921-833-68-72, Геннадий.
Хороший профессионал не ищет работу, а работа ищет его
Ну-ну
Теперь это звучит как анегдот. А без малого тридцать лет назад, было жизнью.gekapulya:
Хороший профессионал не ищет работу, а работа ищет его
А хз. Я вот вчера уволился. Посмотрим, насколько тезис верен =)
В каком направлении собираетесь себя занимать? Свой бизнес или к "дяде"?VeterMir:
А хз. Я вот вчера уволился. Посмотрим, насколько тезис верен =)
Если не секрет, в чём причина? Сейчас же сезон "ватрушечный" начнется.VeterMir:
Я вот вчера уволился.
Машина зингера иголочку сломала)))Серж75:
Если не секрет, в чём причина? Сейчас же сезон "ватрушечный" начнется.VeterMir:
Я вот вчера уволился.
Серж75, есть куда более интересные предложения, я стою на рынке труда дороже.
Но основное - отсутствие возможности роста как вверх, так и в деньгах при том, что я стоял у истоков и принес в компанию не только глобальную клиентскую базу, но и большое количество решений и идей.
Но основное - отсутствие возможности роста как вверх, так и в деньгах при том, что я стоял у истоков и принес в компанию не только глобальную клиентскую базу, но и большое количество решений и идей.
Плохо, плохо, что наличествует переоценка собственного вклада в бизнес. Тут надо либо быть у истоков в плане создания бизнеса ( идея с долей, акционирование и т.п.), либо не претендовать, как наёмному работнику, на достижения бизнеса. Не детсад же.VeterMir:
Серж75, есть куда более интересные предложения, я стою на рынке труда дороже.
Но основное - отсутствие возможности роста как вверх, так и в деньгах при том, что я стоял у истоков и принес в компанию не только глобальную клиентскую базу, но и большое количество решений и идей.
Ни один владелец компании, при условии развития его дела, не пойдет на взятие в долю людей, которых он и так может купить. Это ты знать обязан.
А оценку вклада я даю со слов работодателя, а не своих измышлений.
А оценку вклада я даю со слов работодателя, а не своих измышлений.
Ноу комментс))))
Чтож, в свете сообщений в соседней теме, я надеюсь, что твой доход значительно выше хотя бы 1.2 млн годового, который является среднерыночным доходом побегушечника в найме. И близок к 25-30 млн годового, как у мелкого (но по Вологодским меркам среднего) бизнеса в нашем городе.
Хм. Сейчас смотрю видосики всяких бизнесменов (ну как бизнесмены , долларовые миллионеры и миллиардеры ), владельцев разных компаний. Так они очень часто говорят, что одна из самых лучших мотиваций для работников ( особенно для менеджеров высшего звена) является доля в бизнессе ( в пределах разумного). И что довольно многие так делают.VeterMir:
Ни один владелец компании, при условии развития его дела, не пойдет на взятие в долю людей, которых он и так может купить. Это ты знать обязан.
А оценку вклада я даю со слов работодателя, а не своих измышлений.
Так что я не был бы на твоём месте столь однозначен.
VeterMir,
Столько теории, оторванной от жизни, жесть просто.
Напоминает "американскую мечту", когда все всё типа знают, как должно быть, а вот реализовать....
Столько теории, оторванной от жизни, жесть просто.
Напоминает "американскую мечту", когда все всё типа знают, как должно быть, а вот реализовать....
Саня Борода, это не в РФ. Это западная практика, предельно не популярная здесь.
 | ||||
Полезные ссылки:
|
