Есть вакансии

Саня Борода, нет, у него график год через 3:)

Три за побег, пять за детсад...

Внимание, будьте внимательны! Теперь всю информацию о вакансиях необходимо передавать в Центр занятости, иначе- штраф! Отслеживают объявления в газетах и на сайтах. http://vologda.ru/news/economy/33195/

Ещё одну нулевку сдавать?
Каким то бредом наши законодатели занимаются.

Но. Почитал сам Закон о занятости  http://www.consultant.ru/document/cons_ … bdb38ae9d/, изначальное постановление https://vologda-oblast.ru/dokumenty/zak … va/300233/, вносимые изменения https://vologda-oblast.ru/dokumenty/zak … a/1916603/  а про штрафы нигде ничего не нашел.

И из текста вносимых изменений не смог понять смысла вот этого абзаца в конце пункта 3.2: "Работодатели не представившие информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, считаются проинформировавшими ЦЗН об отсутствии свободных мест и вакантных должностей. "        т.е. если ничего не прислал, то проинформировал, что вакансий нет?

Добавлено  03.07.2019 09:41:23:
BuT, нам вчера из-за размещенной в СМИ вакансии уже звонили, про штрафы рассказывали.

AndrewS, про штрафы - это КоАП, ст.19.7, она универсальна.

BuT:

Ещё одну нулевку сдавать?
Каким то бредом наши законодатели занимаются.

Вот уж точно. Так и представил, организация ищет топменеджера, из центра занятости им предлагают дядю Васю, тунеядца и алкаша, отработавшего "менеджером по продажам" пару месяцев. И ведь, по закону, придётся его пригласить на собеседование. Потому как вряд ли в центре занятости топ будет регистрироваться. Он и так нарасхват.
Бредятина.

AndrewS:

И из текста вносимых изменений не смог понять смысла вот этого абзаца в конце пункта 3.2: "Работодатели не представившие информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, считаются проинформировавшими ЦЗН об отсутствии свободных мест и вакантных должностей. "        т.е. если ничего не прислал, то проинформировал, что вакансий нет?

Получается сейчас все штрафов будут боятся и информации о вакансиях будет не найти... В итоге поиск работы будет "жопный".

VeterMir:

КоАП, ст.19.7

Если отказываешь такому дяде Васе, то  нужно об этом уведомить Центр занятости с мотивировкой отказа. И если устраивающей мотивировки не подобрать, то быть дяде Васе топ- менеджером)))) Закон о занятости 3.1.5  При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.

В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

Ты ведь понимаешь, что собеседование - это отъём времени у тех лиц, которые ведут приём на работу людей. И вместо поиска нужного кандидата мы получаем изобретение системы отказа тем гражданам, которые точно, заблаговременно, не подходят. Да. можно подсунуть изначально невыполнимый кейс и отмахнуться от кандидата. Но зачем изобретать лицемерие? Хм

VeterMir, я это понимаю. Я тут про другое (выше добавил пункт из Закона): правильно сформулировать письменно причину отказа сможет далеко не каждый кадровик или юрист.

Коллеги, трудовые надзорные органы в состоянии обложить штрафами абсолютно любую организацию, независимо от форм собственности, численности сотрудников и размера кадровой службы. Просто еще один повод дое*аться.
Сконцентрируйтесь на оформлении бумаг по охране труда и ТБ. Эпически бесполезная, но правильно заполненная гора инструкций, журналов, приказов и периодических проверок при несчастном случае увеличит ваши шансы от тюрьмы и полицейско-судейского рэкета.

На постоянную работу требуется дворник в районе Станкозавода.

Требуются 2-3 работника на деревообрабатывающие станки, не сложно научим, не тяжело работа с сосновым балансом! Опыта, стажа не требуется, желание работать обязательно, вредные привычки оставить дома! Оплата сдельная с м.куб! Вахта в Устье-Кубенском районе! График работы может быть удобным для работника, главное вовремя и в нужном объеме производить продукцию! Заинтересовало, пишите в личку!

Требуется монтажник (слаботочка, электрика, внутренние/наружные работы, высота).
Работы по договору, помощником "основного" монтажника.
С перспективой дальнейшего постоянного трудоустройства.
Резюме, вопросы на почту SAV@rkkv.ru

На строительство многоквартирного дома нужны стропальщики-разнорабочие (корочки стропальщика обязательны). т 89212301724

Требуется ИТ-специалист со следующими требованиями:
Обязательно высшее образование, лучше по направлению ИТ.
1. Обслуживание оргтехники.
2. Выполнение мелкого ремонта рабочих станций, серверов, периферийного оборудования.
3. Знание семейства ОС Windows 7-10, Windows Server 2003-2012.
4. Выполнение обязанностей системного администратора.
5. Установка и настройка общего программного обеспечение и специального программного обеспечения.
6. Умение читать и понимать техническую документацию по специальному программному обеспечению.
7. Проведение профилактических работ на рабочих станциях, серверах и периферийном оборудовании.
8. Инвентаризация технических средств.
9. Обеспечение сбора данных для анализа показателей использования и функционирования программно-технических средств.
10. Контроль технического состояния, поступившего из ремонта периферийного оборудования
11. Ведение технической и отчетной документации.
12. Саморазвитие.

з/п 30 + премии

Друзья, есть ли среди форумчан (друзей / подруг / детей форумчан) радиолюбители, радиомонтажники?
Есть работа по пайке компонентов на печатные платы, намотке трансформаторов, склейке изделий.
Желающих прошу в личку.

Сотрудник найден.