Ищу работу

В зеленстрой им дорога и по мотокосе в руки!!!!!!!!!!!!!

Leshik:

Есть у меня два охламона 15 и 17 лет. Усиленно пытаются найти подработку на лето. Энергия и желание вроде есть, опыта и умения соответственно ни в чем нет :) Попросились курьерами, вроде как пока не надо...

грузчиками.

Leshik:

Есть у меня два охламона 15 и 17 лет. Усиленно пытаются найти подработку на лето. Энергия и желание вроде есть, опыта и умения соответственно ни в чем нет :) Попросились курьерами, вроде как пока не надо...

как-то фабрика мороженного в григорьевском, у меня сын в прошлом году работал....остался доволен

gazelle 35:

Leshik:

Есть у меня два охламона 15 и 17 лет. Усиленно пытаются найти подработку на лето. Энергия и желание вроде есть, опыта и умения соответственно ни в чем нет :) Попросились курьерами, вроде как пока не надо...

как-то фабрика мороженного в григорьевском, у меня сын в прошлом году работал....остался доволен

насколько я понял там требуют проходить медкомиссию (с продуктами работа). Причем удовольствие платное и муторное. Они хотели где то на Мудрова работать. Потыркались в поликлинике махнули рукой и забили

Добавлено  08.06.2013 10:09:32:

Alex414:

В зеленстрой им дорога и по мотокосе в руки!!!!!!!!!!!!!

я бы косу не доверил )

Добавлено  08.06.2013 10:11:44:

Sybarit:

Leshik:

Есть у меня два охламона 15 и 17 лет. Усиленно пытаются найти подработку на лето. Энергия и желание вроде есть, опыта и умения соответственно ни в чем нет :) Попросились курьерами, вроде как пока не надо...

грузчиками.

это понятно что труд будет неквалифициррванный,ивот только никто не старается несовершеннолетних брать

Alex414:

В зеленстрой им дорога и по мотокосе в руки!!!!!!!!!!!!!

Аха... В зеленстрое в бригады , окашивающие улицы, попадают только сынки там работающих, да и то не всех.Поэтому там и з.платы такие, то не каждый мужик на стройке получает. У окашивающих придомовые территории з.платы гораздо меньше.

Сходили отработали день на каком то оптовом складе. Задача-  Формировать заказы торговых точек. Вернулись в шоке. Толпа лихорадочно работающих людей. Вроде сформирована бригада. При этом учета людей фактически никакого - "эй ты как там тебя - свободен, хреново работаешь (ничего не получаешь, хотя работал уже несколько дней) , ты (как там тебя) на его место. Гарантий доработать в таком режиме даже до конца рабочего дня - никаких. Прямо голимый американский капитализм времен Великой депрессии :)

Leshik:

Сходили отработали день на каком то оптовом складе. Задача-  Формировать заказы торговых точек. Вернулись в шоке. Толпа работающих людей. Вроде сформирована бригада. При этом учета людей фактически никакого - "эй ты как там тебя - свободен, хреново работаешь (ничего не получаешь, хотя работал уже несколько дней) , ты (как там тебя) на его место. Гарантий доработать в таком режиме даже до конца рабочего дня - никаких. Прямо голимый американский капитализм времен Великой депрессии :)

полюбопытствую, а что за заведение? интерес не праздный.
бывали случаи наёма молодых пацанов, проблем не возникало.

Sybarit, найма, Вы хотели сказать.

Sybarit:

Leshik:

Сходили отработали день на каком то оптовом складе. Задача-  Формировать заказы торговых точек. Вернулись в шоке. Толпа работающих людей. Вроде сформирована бригада. При этом учета людей фактически никакого - "эй ты как там тебя - свободен, хреново работаешь (ничего не получаешь, хотя работал уже несколько дней) , ты (как там тебя) на его место. Гарантий доработать в таком режиме даже до конца рабочего дня - никаких. Прямо голимый американский капитализм времен Великой депрессии :)

полюбопытствую, а что за заведение? интерес не праздный.
бывали случаи наёма молодых пацанов, проблем не возникало.

Фабрика "Шоколад" на Северной 27.
Честно говоря я так и не понял саму систему расчета с работниками. Основа этой рабочей структуры - кладовщики (у каждого свой сектор склада) они же руководят погрузкой, они же одни знают членов своей бригады, и насколько я понял имеют некие административные права и решают кому быть и работать дальше а кому нет :) Прикольная система

Leshik:

Фабрика "Шоколад" на Северной 27.Честно говоря я так и не понял саму систему расчета с работниками. Основа этой рабочей структуры - кладовщики (у каждого свой сектор склада) они же руководят погрузкой, они же одни знают членов своей бригады, и насколько я понял имеют некие административные права и решают кому быть и работать дальше а кому нет :) Прикольная система

Начальников склада и отдела кадров надо высечь прилюдно за такой подход.

Может быть специально создана такая структура чьобы постоянно обновляющаяся масса работников не успевала обуркаться и начать воровать продукты? А новых работников прлще ограничивать в правах т присваиапть результаты труда?

Leshik:

Фабрика "Шоколад" на Северной 27.
Честно говоря я так и не понял саму систему расчета с работниками. Основа этой рабочей структуры - кладовщики (у каждого свой сектор склада) они же руководят погрузкой, они же одни знают членов своей бригады, и насколько я понял имеют некие административные права и решают кому быть и работать дальше а кому нет :) Прикольная система

если не отвечу сразу, напомните, пожалуйста, уточню реальную ситуацию, за неопределённость на некоторых складах сразу скажу - правда! дело не в кладовщиках.

Leshik:

Фабрика "Шоколад" на Северной 27.Честно говоря я так и не понял саму систему расчета с работниками. Основа этой рабочей структуры - кладовщики (у каждого свой сектор склада) они же руководят погрузкой, они же одни знают членов своей бригады, и насколько я понял имеют некие административные права и решают кому быть и работать дальше а кому нет :) Прикольная система

Разжую для Sybarit:
Человек, приступив к работе, не понял систему расчета (читай "мотивации"), т.е. кто и как оценивает результат его труда и что ему за это причитается неизвестно.
Далее кладовщики, отвечающие каждый за свой сектор - это что-то из соцреализма. Недопустимо при нынешних товарных потоках замыкать своевременность отгрузки товара на определенного кладовщика. А если он заболеет/уволится? Товар из его сектора не грузим или ходим все дружно ищем необходимые позиции? При их номенклатуре и её оборачиваемости у "Шоколада" должна быть внедрена хотя бы примитивная система адресного хранения. Я уж молчу про WMS.
Далее. За погрузку должны отвечать никак не кладовщики, тем более, у которых "у каждого свой сектор на складе". Это, как минимум, обязанности старшего кладовщика - ответственного за отгрузку, который, взаимодействуя с логистикой, видит очередность и объемы отгрузок и не отвлекается на комплектование товара.
Далее про принятие решения по поводу трудоустройства кандидатов: первоначальный отсев должен быть на уровне hr-менеджера, потом проверка "боем" с обязательным озвучиванием правил ТБ, норм выработки и ситемы мотивации. По окончании двух-трех пробных смен принимается решение о трудоустройстве. И принимается оно не на основе мнения отдельного кладовщика, а на основе сухой статистики. Затем в дело вступает система адаптации и наставничества.
Ну и термин "неопределенность на складах" весьма посмешил. На складе может быть либо бардак, либо железный порядок, либо управляемый беспорядок. Бардак и железный порядок одинаково вредны, как крайние формы. Управляемый рабочий беспорядок является нормальным положением вещей на складах, где основной производительной силой является человеческий ресурс.

Поэтому:

zigor:

Начальников склада и отдела кадров надо высечь прилюдно за такой подход.

Гарный:

Гарный:

Возьмите учеником по установке и обслуживанию кондиционеров! Обраование техническое, в т.ч. учили и теорию холодильных машин.

Актуально!

Актуально!!!

Актуально!!!

Опять ищу(((
Образование высшее - инженер по специальности промышленная теплоэнергетика. Опыт роботы - котельные, тепловые сети и тепловые пункты, вентиляция, кондиционирование, газопроводы, ГРС и т.п. Эксплуатация, монтаж.
Интересует работа по специальности в Вологде. Могу работать не только головой, но и руками.
Рассмотрю все варианты. Тел.: 92171662О9.

Бухгалтер с высшим образованием (Спб) и большим опытом работы, ищет работу на дому (подработка на период декретного отпуска).

Ищу работу.
Образование среднее, начально-профессиональное. Легко обучаем, пунктуален, без вредных привычек. 23 года. Женат, детей нет. Имеется ВУ кат В,С,D. Стаж 4 года, Личный авто имеется.
Имеется опыт работы водителем 3 года. Так же работал техником в "Комтел" по сетям (6мес). Работал специалистом в офисе.(1год) опыт работы отделочником, менеджер-консультант.
Ищу желательно: водитель (2х2, 1х3)
                           офисную работу(корочка пользователя ПК имеется), справится смогу практически со всем, да и с любой техникой.
Руки тоже на месте, починить там сделать что то тоже не проблема.

Подробности в личку, или по телефону +7-953-510-57-85

Добрый день. Ищу работу.
Образование высшее ВоГТУ, энергет.
Есть небольшой опыт работы в монтажно-строительных и проектных организациях.
ВУ категории В, С, Е. Личный автомобиль имею.
Умею работать руками и головой.
Подробности по телефону 89095993458 или в личку.

Жена ищет работу. ВоГТУ  экономический факультет, специальность "Государственное и муниципальное управление". Готовы рассмотреть любые варианты.

Ищу работу.

Системный администратор. Рассмотрю варианты водителя, представителя, помощника.

Наличие собственного авто. Пунктуальность. Отсутствие вредных привычек.

Наличие следующих сертификатов:
MCTS - Microsoft® Certified Technology Specialist: Windows® 7, Configuration
MCTS - Microsoft® Certified Technology Specialist: Windows Server® 2008 Active Directory, Configuration
MCTS - Microsoft® Certified Technology Specialist: Windows Server® 2008 Network Infrastructure, Configuring
MCTS - Microsoft® Certified Technology Specialist: Windows Server® 2008 R2, Server Virtualization

Проектирование и построение локально-вычислительных сетей.
Хорошее знание стека протоколов TCP/IP.
Знание протоколов и служб локальных сетей: STP, VLAN, VTP, DHCP, DNS, NAT.
Администрирование домена Active Directory и GPO на базе Windows 2003/2008/2008 R2.
Администрирование серверов Microsoft Exchange 2003/2007.
Знание и опыт работы с технологией виртуализации Hyper-V.
Конфигурирование оборудования Cisco Systems.

Опыт работы в крупных организациях более 12 лет.

Обращаться в личку или по адресам в списке помощи.