Суть - нужно 5 дней без содержания З/П и без отрыва этих дней от отпуска. Как их можно взять, на каких основаниях, так чтобы работодатель не "может предоставить", но "не имеет права отказать"?
вообще первоначально поговорить с работодателем. отпуск за свой счет может предоставляться по усмотрению работодателя.Serg_35:
Суть - нужно 5 дней без содержания З/П и без отрыва этих дней от отпуска. Как их можно взять, на каких основаниях
если обязательные отпуска - за свой счет, учтенные в ТК
то на вскидку
-учеба (174, 173 статья)
-пенсионерам работающим, еще там список - почитайте 128 статью
-члены комиссий избирательных (статью не помню)
Было бы просто, если бы не было так сложно. Чего-то работодатель этакий не одобряе сие действо, так как бухгалтерии становится чё-то там "неудобно считать"ses:
вообще первоначально поговорить с работодателем. отпуск за свой счет может предоставляться по усмотрению работодателя.
А за подсказку все равно спасибо, ради такого случаю можно и "поженится". Якобы.В инспекцию труда звякни
сдать кровь ))
только 2 дня, день сдачи и следующий, а человеку нужно 5Пешеход:
сдать кровь ))
Serg_35:
так как бухгалтерии становится чё-то там "неудобно считать"
красиво послал...Проще всего сесть на больничный,к тому же еще и оплатят!
если бухгалтерии именно в эти дни счиатать не удобно, можно взять их позже или раньше, а отработать. но это по согласию с работодателем.
 | ||||
Полезные ссылки:
|
