|
Специально для ГАЗ35
и не надо ля-ля про систему и рыбу которая гниет с головы
и не надо ля-ля про систему и рыбу которая гниет с головы
immortal,Вы неисправимый романтикimmortal:
и не надо ля-ля про систему и рыбу которая гниет с головы
Ну что Вам не нравится в рыбе,которая гниет с головы? Разве данный ролик это не подтверждает?Разве это не то самое исключение?
представте если таких ИДПС будет хотябы процентов 5-10 где будет голова? если 1 ИДПС за 3 года снял троих начальников. если будет 10 инспекторов, то уже 30 начальников будут сняты, а если 100, тогда 300 начальников... :-)
жаль что у нашего водителя нет видеорегистратора, а то я бы Вам показал как фольксваген с ГРЗ А0208 35 по встречке в нарушении ПДД в конце подъема, в зоне действия знака 3.20 и с превышением скорости.
И как можно защищать права людей, если эти люди сами не верят в законность и справедливость.
жаль что у нашего водителя нет видеорегистратора, а то я бы Вам показал как фольксваген с ГРЗ А0208 35 по встречке в нарушении ПДД в конце подъема, в зоне действия знака 3.20 и с превышением скорости.
И как можно защищать права людей, если эти люди сами не верят в законность и справедливость.
Чуваг молодец! Но что бы работа таких кадров была реально эффективной, их должно покрывать самое высокое начальство...........иначе один хер выживут из рядов, более мелкие.......А вот заинтересовано ли самое высокое начальство в таких сотрудниках.......вопрос риторический....
Сергей! Ты взрослый человек, вроде бы, если ты не видишь суслика - это не значит, что его нет. Или поговорку про неуловимого Джо напомнить? А почему он неуловимый, да потому что нафиг никому не нужен (к нашему разговору, ключевое лово - ПОКА).immortal:
Специально для ГАЗ35
и не надо ля-ля про систему и рыбу которая гниет с головы
Wind, а как правило, стОит только в любую структуру попасть гнилому человеку - она начинает все больше и больше загнивать.
Там прогнулся перед одним, тут подставил другого - дали повышение. Сидишь уже начальником (мелким сначала), надо набирать сотрудников-подчиненных. Ты смотришь кандидатов -- один прямо рожден для этой работы, другой с похожим на твой характером. Понятно, что первый заслужит повышение своим рвением и в итоге тебя же затмит и место твое возможно займет. Второй же легко идет на контакт с тобой, понимаете с полуслова, начинаете плодотворно сотрудничать. В итоге у тебя на производственном участке вроде тишь да гладь, рука руку моет. Тебя еще выше поднимают. Протеже твой начальником становится. А ты уже других таких начальников набирать можешь...
Люди недостойные есть всегда и везде. Когда их, допустим, 10% - им голову поднять не дают. Когда их 30% - уже деструктивное влияние начинается. Когда 50% - головы не поднятьнормальным. А когда престиж, например, службы в милиции ниже плинтуса уронили - туда нормальные люди и не рвутся особо. Бывает, но как раз-таки в виде исключения...
Там прогнулся перед одним, тут подставил другого - дали повышение. Сидишь уже начальником (мелким сначала), надо набирать сотрудников-подчиненных. Ты смотришь кандидатов -- один прямо рожден для этой работы, другой с похожим на твой характером. Понятно, что первый заслужит повышение своим рвением и в итоге тебя же затмит и место твое возможно займет. Второй же легко идет на контакт с тобой, понимаете с полуслова, начинаете плодотворно сотрудничать. В итоге у тебя на производственном участке вроде тишь да гладь, рука руку моет. Тебя еще выше поднимают. Протеже твой начальником становится. А ты уже других таких начальников набирать можешь...
Люди недостойные есть всегда и везде. Когда их, допустим, 10% - им голову поднять не дают. Когда их 30% - уже деструктивное влияние начинается. Когда 50% - головы не поднятьнормальным. А когда престиж, например, службы в милиции ниже плинтуса уронили - туда нормальные люди и не рвутся особо. Бывает, но как раз-таки в виде исключения...
Ну ладно - я тоже помечтать люблю
Вот если бы этот инспектор дорос до начальника, то с каждым его повышением на более нижних уровнях стали появляться бы люди как он,приводимые им.И стали бы убираться те,кто не устраивает его.И к тому времени,когда он добрался бы до самого верха,бОльшая часть его соплеменников была бы уже нормальными с нашей точки зрения людьми.И было бы нам щастье.
НО... нононононо.....
Никогда этот романтик не станет даже маленьким начальником - таких у нас наверх не пускают,и все мы это прекрасно знаем.
И еще я не понимаю что значит верить в справедливость - это понятие слишком относительное.
Вот если бы этот инспектор дорос до начальника, то с каждым его повышением на более нижних уровнях стали появляться бы люди как он,приводимые им.И стали бы убираться те,кто не устраивает его.И к тому времени,когда он добрался бы до самого верха,бОльшая часть его соплеменников была бы уже нормальными с нашей точки зрения людьми.И было бы нам щастье.
НО... нононононо.....
Никогда этот романтик не станет даже маленьким начальником - таких у нас наверх не пускают,и все мы это прекрасно знаем.
И еще я не понимаю что значит верить в справедливость - это понятие слишком относительное.
 | ||||
Полезные ссылки:
|
